Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2



3.3. В случаях, когда должности перечислены в пт 3.2.1 и 3.2.4 данного раздела, размеры прибавки, установленной по каждому из оснований, суммируются.

3.4. Выплаты компенсационного нрава за работу в ночное время работникам учреждения инсталлируются в согласовании с трудовым законодательством Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 Русской Федерации и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, в размере 0,5 оклада (должностного оклада) либо часовой ставке за каждый час работы в ночное Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 время (с 22 до 6 часов), определенной из расчета оклада (должностного оклада), ставки зарплаты.

3.5. Выплаты компенсационного нрава за работу в критериях ненормированного рабочего денька водителям легковых автомобилей учреждения инсталлируются в размере 0,25 оклада (должностного оклада).

3.6. Выплаты компенсационного нрава Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 за сверхурочную работу работникам учреждения инсталлируются в согласовании с трудовым законодательством Русской Федерации и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, за 1-ые два часа Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 работы более чем в полуторном размере, за следующие часы - более чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа заместо завышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но более времени, отработанного Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 сверхурочно.

3.7. Выплаты компенсационного нрава за работу в выходные и нерабочие торжественные деньки работникам учреждения оплачиваются в согласовании с трудовым законодательством Русской Федерации и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации и Красноярского края Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, содержащими нормы трудового права более чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный денек, ему может быть предоставлен другой денек отдыха. В данном случае работа в выходной Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 либо нерабочий торжественный денек оплачивается в одинарном размере, а денек отдыха оплате не подлежит.

3.8. Выплаты компенсационного нрава и их размер работникам учреждения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, повышение объема Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 выполняемой работы, выполнение обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, инсталлируются в согласовании с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по соглашению сторон Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 трудового контракта с учетом содержания и (либо) объема дополнительной работы.

3.9. Работникам учреждения устанавливается районный коэффициент и процентная прибавка за работу на местности с особенными климатическими критериями.


IV. Виды, условия, размер и порядок выплат Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 стимулирующего нрава, в том числе аспекты оценки результативности и свойства труда работников учреждения


4.1. В целях усиления заинтригованности работников учреждения в повышении свойства и результативности собственной проф деятельности в границах запланированного объема Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 средств на воплощение выплат стимулирующего зарактера к их окладу (должностному окладу), ставке зарплаты инсталлируются выплаты стимулирующего нрава.

4.2. Работникам учреждения инсталлируются последующие выплаты стимулирующего нрава (дальше – выплаты):

выплаты за значимость выполняемой работы, степень самостоятельности Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 и ответственность при выполнении намеченных целей;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высочайшие результаты работы;

индивидуальные выплаты;

выплаты по итогам работы.

4.3. При установлении выплат, кроме индивидуальных выплат, применяется балльная система Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 оценки труда работников.

Выплаты, предусмотренные пт 4.2., кроме индивидуальных выплат и выплат по итогам работы, инсталлируются ежеквартально (каждый месяц) по итогам работы за отчетный квартал (месяц) и выплачиваются каждый месяц, кроме выплат Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 за интенсивность и высочайшие результаты работы, которые выплачиваются один раз в квартал.

4.3.1. Размер выплат работнику, кроме индивидуальных выплат, по i виду выплат устанавливается по формуле:

Р = Ц 1 балла * Бi * К исп. раб. врем., (1)

где Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2:

Р – размер выплаты работнику за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

Ц 1 балла – стоимость балла для определения i – го размера выплат работнику за отчетный период (месяц Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, квартал, год);

Бi – количество баллов по результатам оценки результативности и свойства труда i – го работника, исчисленное по показателям оценки за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

К исп. раб. врем. – коэффициент использования Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 рабочего времени работника за отчетный период (месяц, квартал, год);


К исп. раб. врем. = Т факт./Т план., (2)

где:

Т факт. – практически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, квартал, год);

Т план. – норма часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц, квартал, год);

n

Ц 1 балла = Q стим. i /SUM Бi (3)

i=i

где:

Q стим. i Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 – объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат в отчетном периоде;

SUM Бi – сумма баллов по работникам, подлежащим оценке за отчетный период, по i виду выплат стимулирующего нрава.

n – количество работников, подлежащих оценке Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, за отчетный период (месяц, квартал, год);

Q стим. = (ФОТ план. – ФОТ штат. – К гар. – Q стим. рук. – К отп.)/РК, (4)

где:

ФОТ план. – фонд оплаты труда учреждения на плановый период Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 (без начислений на выплаты по оплате труда), с учетом районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях либо прибавка за работу в местностях Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 с особенными климатическими критериями;

ФОТ штат. – фонд оплаты труда, запланированный в согласовании
со штатным расписанием, включающий оплату по окладам (должностным окладам), ставкам зарплаты по главным и совмещаемым должностям, компенсационным выплатам, индивидуальным выплатам Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, с учетом районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях либо прибавки за работу в местностях с особенными климатическими критериями Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2;

К гар. – компенсационные выплаты работникам (с учетом районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях либо прибавка за работу в местностях с особенными Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 климатическими критериями) за работу в ночное время, расширение зоны обслуживания, повышение объема выполняемых работ, выполнение обязательств временно отсутствующего работника, в том числе работника, уходящего в отпуск, без освобождения от Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 основной работы, определенной трудовым контрактом, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие торжественные деньки, гарантированные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Q стим. рук. – плановый объем средств на Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 выплаты стимулирующего нрава руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях либо Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 прибавки за работу в местностях с особенными климатическими критериями;

Котп. – компенсационные выплаты (с учетом районного коэффициента и процентной прибавки к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 местностях либо прибавки за работу в местностях с особенными климатическими критериями), направляемые в резерв на оплату отпусков, в том числе учебных отпусков, выплату пособия за счет работодателя за 1-ые 3 денька временной Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 нетрудоспособности, оплату дней служебных командировок, вещественную помощь;

РК – районный коэффициент и процентная прибавка к зарплате за стаж работы в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях либо прибавка за работу в местностях с Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 особенными климатическими критериями.

Котп. = 1/12 ФОТплан.


4.3.2. Объем средств на выплаты, кроме индивидуальных выплат, устанавливается сначала денежного года и корректируется ежеквартально (каждый месяц) на квартал (месяц), последующий за кварталом (месяцем), в каком выполнялась оценка Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 работы в баллах в последующих размерах:

32 процента - на выплаты за значимость выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении намеченных целей;

48 процентов - на выплаты за качество выполняемых работ;

13 процентов - на выплаты за интенсивность Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 и высочайшие результаты работы;

7 процентов - на выплаты по итогам работы.

Объем экономии фонда оплаты труда, приобретенный за счет свободных должностей (ставок), оплаты дней нетрудоспособности работников за счет средств фонда Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 общественного страхования лиц, также объем средств фонда оплаты труда, запланированный, но, не направленный на выплаты стимулирующего нрава управляющего, его заместителей, головного бухгалтера и работников в отчетном периоде, за который выполнялась оценка свойства Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 и результативности труда, направляется на эти же цели в текущем периоде либо на воплощение выплат по итогам работы за год.

4.4. Количество баллов по проф квалификационным группам (уровням) должностей по i виду выплат определяется по Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 формуле:

Б норм. i долж. = const i выпл. мах. * К, (6)


где:

Б норм. i долж. – количество баллов по проф квалификационным группам (уровням) должностей по i виду выплат;

const i выпл. мах – 80 баллов для Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 оценки выплат за значимость выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении намеченных целей; 120 баллов для оценки выплат за качество выполняемых работ; 100 баллов для оценки выплат за интенсивность и высочайшие результаты Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 работы; 200 баллов для оценки выплат по итогам года.

К - коэффициент, учитывающий весовое значение одноименных должностных окладов по отношению к наибольшему должностному окладу в штатном расписании учреждения, принимаемому за единицу.

4.5. По решению управляющего учреждения Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 работникам учреждения на основании представлений управляющих структурных подразделений о личном вкладе определенного работника в итоге деятельности учреждения, инсталлируются выплаты за значимость выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 намеченных целей по итогам работы за квартал (месяц) и выплачиваются каждый месяц с учетом характеристик и критериев балльной оценки:


Характеристики

Интерпретация

аспекта оценки

показателя

Предельное количество

баллов для установления работнику выплат стимулирующего

нрава*

^ ПКГ должностей профессионалов второго уровня,

осуществляющих Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 предоставление соц услуг

Соц работник – 2 квалификационный уровень

Обеспечение сохранности хозяйственного инструментария, имущества, соблюдение норм и правил, действующих нормативно-правовых актов, отсутствие предписаний органов контроля и надзора, соблюдения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований.

реализация:

- в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 полном объеме на высочайшем уровне;




- на удовлетворительном уровне;




- удовлетворительном уровне с единичными замечаниями




Создание комфортабельных критерий для воспитанников в части соблюдения санитарно-гигиенических требования:

проявление благожелательного дела при разработке комфорта для клиентов за Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 отчетный период




создание благожелательных и комфортабельных критерий на неплохом уровне




создание благожелательных и комфортабельных критерий на удовлетворительном уровне




^ ПКГ должностей профессионалов второго уровня,

осуществляющих предоставление соц услуг

Спец по социальной работе - 1 квалификационный уровень

Выполнение учреждением показателя «Количество Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 получателей соц услуг» городского задания

план выполнен в объеме:
- от 96% до 100%;




- от 91% до 95%;




- до 90%




Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением методик, внедрение инноваторских способов и технологий

реализация запланированных мероприятий:

- в полном объеме на Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 высочайшем уровне;




- на удовлетворительном уровне;




- удовлетворительном уровне с единичными замечаниями




Творческая активность в организации и проведении социально-реабилитационного процесса за отчетный период

- проявление периодической творческой активности;




- проявление творческой активности в отдельных случаях




- проявление творческой активности в отдельных Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 случаях




^ ПКГ «Должности управляющих в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление соц услуг»

Заведующий отделением (социальной службой)



































































^ ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

Инструктор по адаптивной физической культуре – 1 квалификационный уровень


























































^ ПКГ «Средний мед Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 и лекарственный персонал»

Мед сестра диетическая - 2 квалификационный уровень































^ Мед сестра, мед сестра по физиотерапии, мед сестра по массажу - 3 квалификационный уровень































^ Старшая мед сестра – 5 квалификационный уровень




















































^ ПКГ «Врачи и провизоры»

Врач-педиатр, врач-психотерапевт Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, врач-невропатолог, врач-нарколог, доктор - травматолог – ортопед, врач-стоматолог - 2 квалификационный уровень































^ ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Дежурный по режиму - 1 квалификационный уровень































^ ПКГ должностей педагогических работников

Инструктор по труду, музыкальный управляющий – 1 квалификационный Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 уровень





































^ Соц преподаватель – 2 квалификационный уровень


























































^ Преподаватель – психолог, методист, воспитатель - 3 квалификационный уровень









































































^ Логопед, старший воспитатель - 4 квалификационный уровень




















































^ ПКГ должностей управляющих структурных подразделений

Заведующий отделением – 1 квалификационный уровень



































































^ ПКГ общеотраслевых должностей служащих первого уровня

Делопроизводитель – 1 квалификационный уровень





































^ ПКГ общеотраслевых должностей служащих Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 второго уровня

Инспектор по кадрам – 1 квалификационный уровень





































^ Заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий камерой хранения мягенького инструментария – 2 квалификационный уровень





































^ Начальник хозяйственного отдела – 3 квалификационный уровень


























































^ ПКГ общеотраслевых должностей служащих третьего уровня

Бухгалтер, экономист, инженер - программер, юрисконсульт, инженер по ОТиТБ Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2, спец по кадрам – 1 квалификационный уровень




















































^ Бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, инженер – программер 2 категории, юрисконсульт 2 категории, инженер по ОТиТБ 2 категории

- 2 квалификационный уровень




















































^ Бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, инженер - программер 1 категории, юрисконсульт 1 категории, инженер по ОТиТБ 1 категории

– 3 квалификационный уровень









































































^ Ведущий бухгалтер, ведущий Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 экономист, ведущий инженер – программер, юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, ведущий инженер по ОТиТБ

– 4 квалификационный уровень









































































^ Заместитель головного бухгалтера – 5 квалификационный уровень









































































^ ПКГ общеотраслевых профессий рабочих первого уровня

Кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды, уборщик Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 служебных помещений, дезинфектор, охранник (вахтер), кладовщик, дворник, рабочий по всеохватывающему обслуживанию и ремонту построек, подсобный рабочий, кухонный рабочий -1 квалификационный уровень































^ ПКГ общеотраслевых профессий рабочих вторго уровня

Слесарь - электрик, слесарь - сантехник - 1 квалификационный уровень































^ Повар - 1 квалификационный уровень































^ Повар - 2 квалификационный Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям» 1 - страница 2 уровень














































^ Шофер легкового, грузового автомобиля – 1 квалификационный уровень














































^ Шофер легкового, грузового автомобиля – 2 квалификационный уровень














































^ Шофер легкового автомобиля – 3 квалификационный уровень














































^ Шофер легкового автомобиля, автобуса – 4 квалификационный уровень















































polozhenie-ob-itogovoj-gosudarstvennoj-attestacii-bakalavrov-ntgspa-obshie-polozheniya.html
polozhenie-ob-itogovoj-gosudarstvennoj-attestacii-vipusknikov-po-programme-prikladnogo-bakalavriata-obshie-polozheniya-1-nastoyashee-polozhenie-razrabotano-v-sootvetstvii-s.html
polozhenie-ob-itogovom-kontrole-znanij-uchashihsya-v-perevodnih-klassah.html